Profil Puskesmas
a.
Geografi
dan demografi
Data demografi
wilayah kerja Puskesmas Purwoharjo dapat di lihat sebagaimana tabel berikut :
No
|
Nama Desa/Kelurahan
|
Luas Wilayah (Km2)
|
1
|
Tumbal
|
158.77
|
2
|
Pecangakan
|
207.79
|
3
|
sikayu
|
105.31
|
4
|
Purwosari
|
154.02
|
5
|
Purwoharjo
|
192.92
|
6
|
Sidorejo
|
203.07
|
7
|
Lowa
|
54,05
|
8
|
Ambokulon
|
730.75
|
9
|
Gedeg
|
921.95
|
10
|
Kauman
|
274.51
|
Luas Wilayah
|
3.003.14
|
No
|
Jabatan
|
Pendidikan
|
|||||||
SLTP
|
SLTA
|
D1
|
D2
|
D3
|
D4
|
S1
|
S2
|
||
1.
|
PNS
|
||||||||
a.
|
Dokter Umum
|
2
|
|||||||
b.
|
Dokter gigi
|
1
|
|||||||
c.
|
Bidan
|
1
|
20
|
||||||
d.
|
Perawat
|
8
|
4
|
||||||
e.
|
Perawat Gigi
|
1
|
|||||||
f.
|
SKM
|
1
|
|||||||
g.
|
Sanitarian
|
1
|
|||||||
h.
|
Nutrisionis
|
2
|
|||||||
i.
|
Apoteker
|
1
|
|||||||
j.
|
Asisten Apoteker
|
1
|
|||||||
k.
|
Analis Kesehatan
|
2
|
|||||||
l.
|
Radiografer
|
1
|
|||||||
m.
|
Perekam Medis
dan Informasi Kesehatan
|
1
|
|||||||
n.
|
Staf Penunjang Administrasi, Pramu bhakti
|
1
|
7
|
||||||
2.
|
Non PNS
|
||||||||
a.
|
Bidan
|
11
|
|||||||
b.
|
Perawat
|
5
|
2
|
||||||
c.
|
SKM
|
2
|
|||||||
d.
|
Tenaga
Penunjang
|
3
|
6
|
1
|
UPT Puskesmas Purwoharjo terletak di Wilayah Kecamatan Comal dengan topografi wilayah kerja
Puskesmas adalah pedesaan dan sebagian perkotaan, hampir seluruhnya berupa
daerah dataran rendah yang dibatasi oleh sungai dan jalan raya.
Adapun batas-batas wilayah
Kerja Puskesmas Purwoharjo adalah:
- Sebelah
Utara : Puskesmas Sarwodadi Kecamatan Comal
-
Sebelah Selatan : Puskesmas Kebandaran Kecamatan Bodeh
-
Sebelah Barat : Puskesmas Losari Kecamatan Ampel Gading
- Sebelah Timur : Puskesmas Rowosari Kecamatan Ulujami
b.
Distribusi Sumberdaya Manusia
Jenis dan jumlah
sumberdaya manusia di Puskesmas Purwoharjo sebagaimana disebutkan dalam tabel
di bawah ini :
c.
Tujuan
Adapun
tujuan UPT Puskesmas Purwoharjo adalah :
1)
Terselenggaranya pelayanan kesehatan tingkat pertama yang profesional, bermutu, terjangkau,
merata dan berkeadilan;
2)
Terpenuhinya sarana dan prasarana pelayanan yang memadai;
3)
Terselenggaranya
pemberdayaan masyarakat dalam mendorong kemandirian untuk berperilaku hidup bersih dan sehat dalam lingkungan yang sehat;
4)
Terselenggaranya koordinasi dan komunikasi lintas sektor bidang kesehatan;
5)
Terwujudnya kualitas Sumber daya
Manusia (SDM) yang profesional
dan berkomitmen tinggi;
6)
Terselenggaranaya tata kelola yang baik melalui perbaikan manajemen profesional,
akuntabel, efektif dan efisien.
d. Fungsi
Fungsi UPT Puskesmas Purwoharjo adalah sebagai
:
1)
Penyelenggaraan
Upaya Kesehatan Masyarakat tingkat
pertama.
2)
Penyelenggaraan
Upaya Kesehatan Perorangan tingkat pertama.
e.
Tugas
Melaksanakan
kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah
kerja UPT Puskesmas Purwoharjo dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan
sehat.
f.
Tata Nilai
UPT Puskesmas Purwoharjo mempunyai tata nilai “ SEHATI ”,
dimana dalam melaksanakan tupoksinya tata nilai ini mendasari bagi setiap
petugas Puskesmas Purwoharjo sebagai falsafah dalam memberikan setiap
pelayanannya sehingga menjadi budaya kerja yang tertanam didalam hati masing
masing, yaitu :
1) Semangat : Semangat untuk memperbaiki diri dalam memberikan pelayanan berprinsip
hari ini lebih baik dari hari kemarin dan hari depan lebih baik dari hari ini
2) Empati : Melayani dengan sepenuh hati. Ikut merasakan yang dialami pasien maupun
klien
3) Ramah : Memiliki sikap sopan santun kepada pasien, keluarga, masyarakat dan rekan
kerja, gupuH, lungguH, suguH (Jawa)
4) Aman : Memberikan pelayanan dengan aman, yang meliputi aman diri, aman sasaran
(individu,keluarga,kelompok, masyarakat), aman lingkungan dan sesuai Standar Operasional
Prosedur
5) Tanggung jawab : mempertanggungjawabkan setiap kegiatan pelayanan yang di lakukan;
6) Ikhlas : Memberikan pelayanan dilandasi dengan niat mendapatkan ridho Allah Tuhan
yang maha esa.
g.
Motto
Motto
UPT Puskesmas Purwoharjo adalah: 3 S “Senyum, salam, sapa”
Untuk Lebih lengkapnya, profil Puskesmas Purwoharjo Comal dapat diunduh DI SINI
Tidak ada komentar:
Posting Komentar